今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，賭場酒店
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能限時省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是彩色河畔 - 台南
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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網路訂飯店比較便宜
商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 4 間禁煙客房
- 空調
- 旅遊諮詢/購票服務
鄰近景點
- 芒果青果市場 (9.9 公里)
- 南瀛天文教育園區 (11 公里)
- 八田與一紀念公園 (12.1 公里)
- 烏山頭水庫 (14.8 公里)
- 蘭花植物園 (15 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
幸運女神站在「小慧星」賴慧珊這邊，先靠一記幸運吊球製造有利局面，最後9號球沒打進，也形成安全球，兩次失手卻都有更好的結果，得以二連勝拿下分組冠軍，連兩站晉級四強。
女子職撞第二站B組，第一戰柳信美以9比8逆轉勝王婉菱，第二戰王婉菱再以3比9敗給賴慧珊，因此第三戰柳信美vs.賴慧珊，成了分組冠軍戰，贏球就可以拿到分站四強賽門票。
這場比賽兩位選手有攻有守，過程精采。尤其是賴慧珊以8比5聽牌時，柳信美連追兩局，來到7比8，場邊球迷頻頻為阿美姐鼓掌叫好。
當阿美姐步步逼近時，賴慧珊暫停已經用掉，只能坐在一旁乾瞪眼，不過來到第16局，幸運女神向賴慧珊招手，一記2號球沒處理好，幸運形成吊球，換來更好的出桿機會。小慧星一路解決子球，來到最後9號，失誤，卻形成長距離安全球。柳信美縱使有上場機會，也無可奈何，勝利還是落入賴慧珊口袋。
「整體而言，我的狀況還好，但應該要拉得更開一點，」賴慧珊說，「美姐打得真的很不錯，可是我也沒多想，只要有機會上場，就要把握。」
景點民宿
民進黨政府上台後，力推一例一休新制，勞基法修增後，勞工的特休計算也出現了歧異，目前企業多數採與公司行事曆一致的「曆年制」，在年終結算；新制實施後，規定特休假的排定原本從雙方協議變成勞工排定，勞動部建議企業改採「周年制」，在到職日結算，避免引起勞資糾紛。
勞動部今年1月時說明，過去特休假是由勞資雙方可以排定，採用曆年制就沒有太大問題；但現行規定是只能由勞工來排定，因此勞工的年度終結日還沒有到時，雇主也無法採曆年制來結清。
舉例來說，如果勞工在105年7月5日到職，到106年1月5日仍在職，因工作年資滿6個月，可依新修正的勞基法取得3天的特別休假。請休期間為106年1月5日至106年7月4日之間。
倘勞工繼續工作未中斷，並於106年7月5日仍在職，因年資已滿1年，自106年7月5日至107年7月4日，可另排定特別休假7天。也就是說，勞工的特休以到職日為主，而非採曆年制。
但如果公司採用「曆年制」，則會用「比例」來做計算，舉例來說，如果勞工在103年5月8號到職，採曆年制就會先按照比例結算當年度(103)年該勞工的特休，之後再結算104年度的特休假，結果就會與周年制大不相同。
勞動部先前解釋，「曆年制」本身並沒有違法，但新制上路後，若不是採用「周年制」計算特休的方式，容易引起勞資糾紛。
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